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　　1月16日下午，学校组织召开2024届毕业生就业工作会议，校长邓辉，副校长袁红林、李春根出席会议，会议由李春根主持。

　　邓辉充分肯定了全校2023年就业工作取得的成效，深入分析了2024届就业工作所面临的新形势和新挑战，对全校2024年就业工作提出了工作目标，指明了工作方向。他强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于就业创业工作的系列重要指示批示精神和习近平总书记考察江西重要讲话精神，要紧盯工作重点，聚焦关键环节，压实工作责任，多措并举做好2024届毕业生就业工作。

　　他要求，各培养单位要提高政治站位，落实就业两个“一把手”工程，提高两个层次抓谋划、降低两个层次抓落实；要紧盯工作目标，坚决完成2024届整体毕业去向落实率目标、困难生就业落实率和2024年征兵任务；要精准摸排未就业毕业生具体情况，分类施策，尤其关注重点群体的就业帮扶和职教本科、本升本联培毕业生的就业工作；要以学生需求为导向，提升访企拓岗促就业行动精准度和就业转化率，完善访企拓岗行动流程，建立标准的行动任务清单，规范访企拓岗活动的开展；要建立用人单位信息智慧中心，开拓与各地人社部门的合作新模式，实现岗位互联共享，完善就业信息的分析和反馈机制，提高就业信息推送的精准度和有效度；要严格落实教育部就业统计监测工作“四不准”“三不得”要求，优化强化就业监测与评价反馈机制；要充分用好省职业规划大赛承办校优势，以职业规划大赛为抓手，推进以赛促学、以赛促教、以赛促就，落实落细落地学校就业育人思政体系。

　　袁红林为2023年学校设立的11个职业生涯咨询特色工作室授牌。

　　李春根对落实会议精神，做好2024届就业工作提出四点要求：一是要求各培养单位抓紧组织召开专题会议对就业工作进行研究部署，要认真学习、领会校长的讲话和会议精神，结合目标清单，出台有力工作举措，确保目标实现；二是要坚决落实好“就业一把手”工程，各培养单位党政主要负责同志要靠前指挥、亲自部署、主动参与，调动校内外各种资源，为就业工作目标实现汇聚力量，提供切实保障；三是要求学校就业工作部门尽快完善修订就业工作考核指标体系，明确考核要求和标准，尽快修订出台“书记校长访企拓岗促就业”行动实施方案，提升访企拓岗精准度和促就业成效；四是要把握好春季节点，开好2024届就业“新年局”，要在精准摸排毕业生就业状况和意愿基础上，进行分类管理和精准施策。

　　招生就业处处长柳晨在会上报告了全校2023年就业工作并布置了有关工作。统计与数据科学学院党委书记陶春海、虚拟现实现代产业学院就业专职老师郑静、会计学院会计学（CIMA方向）191班班主任老师方芳分别作为先进单位代表、优秀个人代表和班主任代表作了典型经验发言。

　　组织部、人事处，学工部（处），教务处，研究生院，国际合作与交流处，人武部，招生就业处、大学生职业发展促进中心，智慧校园管理中心、创业教育学院等部门负责人，各学院院长、书记、副书记、辅导员代表共同参加了会议。

（文/曾祥麒   刘君男  图/李军  审核/姜莹  赵旻  李大晖）